Chief Operating Officer Smart Parking

Chief Operating Officer Smart Parking

Cleverciti Systems GmbH

Gehaltsbenchmark: € 120.000+

Chief Operating Officer (m/w/d) – Smart Parking, Smart Cities

Unser Mandant, die Cleverciti Systems GmbH, ist ein stark wachsender Innovationsführer (Top 15 scale-up Unternehmen in Europa) im Bereich Smart Parking. Über 45 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben an den Standorten München, Neukirch und Chicago ein einzigartiges Smart Parking-System inkl. Management und Daten Services, sowie modernster digitaler und lokaler Parkleitsysteme, das die Parkprobleme im on-street und Außenbereich intelligent und effizient löst. 

Die Kernprodukte sind auf Artifical Intelligence (AI) basierte Sensoren sowie innovative Parkleitsysteme, die zusätzlich lokale Werbemöglichkeiten beinhalten. Weitere innovative Produkte im Bereich neuer Parkplatz-Bezahlsysteme sind in Entwicklung und werden das Smart Parking Portfolio von Cleverciti ergänzen und die Marktführerschaft in diesem Bereich weiter manifestieren. Über 50 namhafte Kunden in 18 Ländern nutzen bereits erfolgreich die Lösungen von Cleverciti.

Cleverciti steht aktuell vor mehreren Herausforderungen: Die Steuerung einer multinationalen Organisation, die wachsende internationale Kundenbasis, anspruchsvolle Projektausschreibungen und den daraus resultierenden Vertriebszyklen. Wir suchen hierfür eine(n) erfahrenen Chief Operating Officer, der für die Erreichung der strategischen Ziele, das Wachstum und den wirtschaftlichen Erfolg der Firma verantwortlich ist.  Im Vordergrund stehen die Umsetzung der Ziele mittels einer skalierbaren Organisation und effiziente Prozesse. Sie berichten direkt an den CEO und den Beirat.

Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten als Chief Operating Officer gehören:

Ihre Aufgaben:

  • Entwickeln gemeinsam mit dem CEO die Vision und deren strategische Umsetzung
  • Identifizieren neue Anwendungsfelder für die existierenden Produkte und leiten daraus entsprechende Zielmärkte- und –kunden für den Vertrieb ab
  • Definieren best-in-class Prozesse und optimieren diese anhand der erfolgskritischen KPIs
  • Kommunizieren die Unternehmensziele an die Teams und stellen deren Erreichung sicher
  • Betreiben aktives Stakeholder-Management und unterstützen weitere Finanzierungsrunden

Für diese spannende Herausforderung werden vom Kandidaten bzw. Kandidatin als zukünftiger Chief Operating Officer (m/w/d) folgende fachlichen und persönlichen Eigenschaften erwartet:

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL-Studium mit hoher technischer IT-Affinität
  • Idealer Weise mehrjährige Erfahrung im Business Development von SaaS-Geschäftsmodellen
  • Optimieren vertriebsrelevanter Prozesse bspw. als Chief Operating Officer, Business Developer oder Prozessberater mit Umsetzungserfahrung
  • Erfolgreich dynamisches Unternehmenswachstum gesteuert

Ihr Profil:

  • Unternehmerisch geprägte Führungskraft und Netzwerker
  • Integrativer Teamplayer, der Menschen für sich gewinnen kann
  • Strukturierte, analytische Denk- und Handlungsweise
  • Datengetriebene Problemlösungsfähigkeit
  • Internationale Reisebereitschaft (USA, EMEA)
  • Deutsch verhandlungssicher
  • Englisch verhandlungssicher

Unser Angebot:

  • Führende Rolle beim weiteren Wachstum des Unternehmens
  • Freiräume zum Umsetzen Ihrer eigenen Ideen
  • Agile Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Mitglied des Geschäftsleitungsteams als Chief Operating Officer
  • Anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabenspektrum
  • Attraktiver Standort München mit hoher Lebensqualität
  • Ein attraktives Gehaltsmodell mit Erfolgsbeteiligung und Firmenfahrzeug

Ihr nächster Schritt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chief Operating Officer (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Wiesbadener Büro unter 0611 18 84 962 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Jobportal.

Unser weiterer Recruitingprozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per Email eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Mitte Februar 2019. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden im Ende Februar 2019 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für März 2019 geplant.

heiden associates gehört seit 2015 zum vierten Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie „Innovation“ sowie 2017 in der Kategorie „Client Experience“ zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum von heiden associates Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer Homepage.

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