Chief Sales Officer Sprachanalyse

Chief Sales Officer Sprachanalyse

100 Worte Sprachanalyse GmbH

Gehaltsbenchmark: € 100.000

  • Start-Up
  • Heilbronn
  • Vor 3 Wochen ausgeschrieben

Leiter Vertrieb (m/w) – Chief Sales Officer digitale Sprachanalyse (SaaS)

Unser Mandant, die 100 Worte Sprachanalyse GmbH, ist ein innovatives Startup-Unternehmen mit Sitz in Heilbronn, das seinen Kunden eine wahrhaft disruptive Technologie zur Sprachanalyse anbietet. Ist es möglich, aus allein 100 Worten und innerhalb kürzester Zeit auf die Persönlichkeit eines Menschen zu schließen? Die Antwortet lautet: Ja! Dem Team der 100 Worte ist es gelungen, auf Basis neuester Methoden und Forschungsergebnisse und einer darauf basierenden Software, die Persönlichkeit eines Menschen aus seinen Texten oder gar gesprochener Sprache zu erfassen.

Konsequent weiter gedacht, leiten sich daraus eine Vielzahl an Anwendungsfeldern in diversen Branchen ab. Auf der Hand liegt der Einsatz im Recruiting, wenn es um die Auswahl von passenden Bewerbern in hochfrequenten Bewerbungsprozessen geht, im Marketing zur zielgerichteten Ausrichtung von Kampagnen oder im Customer Care zur stetigen Verbesserung der Service-Qualität – selbstverständlich unter Wahrung der strengen EU-DGSVO Kriterien.

Sie fühlen sich in einem agilen und kooperativen Start-up Umfeld wohl? Es reizt Sie, selbst anzupacken, einen Vertrieb aufzubauen und dabei „erster Verkäufer“ zu sein? Sie wollen sich am Erfolg messen lassen und daran teilhaben? Dann bietet Ihnen unser Mandant als Leiter Vertrieb (m/w) die notwendigen Handlungsfreiräume zur Umsetzung Ihrer ehrgeizigen Ideen.

Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten als Leiter Vertrieb (m/w) gehören:

Ihre Aufgaben:

  • Operative und strategische Verantwortung für den Vertrieb in Europa und zukünftig global
  • Entwickeln von Vertriebsstrategien zur Erschließung langfristiger Absatzpotenziale
  • Erreichen der ambitionierten Wachstumsziele in den Zielmärkten und Regionen
  • Aufbau der erstklassigen Vertriebsmannschaft in den nächsten drei Jahren
  • Betreuen der Bestandskunden sowie Akquise weiterer Key Accounts (Direktvertrieb)
  • Ausbau und entwickeln des Partnernetzwerkes (indirekter Vertrieb)
  • Arbeiten eng mit Ihren C-Level Kollegen beim Unternehmensausbau zusammen

Für diese spannende und chancenreiche Herausforderung werden vom Kandidaten bzw. Kandidatin als zukünftiger Leiter Vertrieb (m/w) folgende fachlichen und persönlichen Eigenschaften erwartet:

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit hoher IT-Affinität
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Software-Produkte (SaaS)
  • Erfolgreicher Aufbau von Vertriebsstrukturen (direkt u. indirekt) inkl. Teamaufbau
  • Erste Führungserfahrung von direkten Mitarbeitern

Ihr Profil:

  • Unternehmerisch geprägte Führungskraft
  • Ausgeprägte Erfolgs- und Vertriebsorientierung
  • Kommunikationsstark, gewinnendes und verbindliches Auftreten
  • Strukturierte, analytische Denk- und Handlungsweise
  • Zuverlässigkeit und Integrität im Umgang mit allen Stakeholdern
  • Deutsch verhandlungssicher
  • Englisch verhandlungssicher

Unser Angebot:

  • Eine wirklich disruptive Technologie im Markt einzuführen
  • Führende Rolle beim weiteren Wachstum des Unternehmens
  • Agile und kooperative Unternehmenskultur in einem Start-Up
  • Mitglied des Geschäftsleitungsteams als Chief Sales Officer (CSO)
  • Anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabenspektrum im Vertrieb
  • Freiräume zum Umsetzen Ihrer eigenen Ideen
  • Standort in geographisch attraktiver und zentraler Lage
  • Ein erfolgsorientiertes Gehaltsmodell mit Unternehmensbeteiligung und Firmenfahrzeug

Ihr nächster Schritt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leiter Vertrieb (m/w)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Wiesbadener Büro unter 0611 18 84 962 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Jobportal.

Unser weiterer Recruitingprozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per Email eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Mitte Januar 2019. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden im Februar 2019 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Ende Februar 2019 geplant.

heiden associates gehört seit 2015 zum vierten Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 in der Kategorie „Recruiting Innovation“, 2017 in der Kategorie „Client Experience“ und  2018 in der Kategorie „Innovation“ zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum von heiden associates Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer Homepage.

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