Leiter Vertrieb Software Testing

Leiter Vertrieb Software Testing

Code Intelligence GmbH

Gehaltsbenchmark: € 100.000+

  • Start-Up
  • Bonn
  • Vor 1 Monat ausgeschrieben

Leiter Vertrieb (m/w/d) – Software Testing Technologie der nächsten Generation

Unser Mandant, die Code Intelligence GmbH, ist ein innovatives Startup-Unternehmen mit Sitz in Bonn, das seinen Kunden die modernsten Technologien im Bereich Software Security Testing anbietet. Mit der von Code Intelligence eingesetzten Technologie „Fuzzing“ wird eine große Anzahl von Angriffen auf eine Software automatisiert ausgeführt. Dabei spielen die Benutzbarkeitsaspekte eine sehr wichtige Rolle. Ziel ist es, sowohl für Experten als auch Softwareentwickler ohne IT-Security-Expertise den Security Testing Prozess einfacher und effizienter zu gestalten. Experten sehen in dieser Technologie den zukünftigen Standard im Software-Testing.

Nach einer erfolgreichen Finanzierungsrunde steht jetzt der Aufbau eines professionellen B2B Software-Vertriebs auf der Agenda. Erste namhafte Kunden wie bspw. Deutsche Börse, Bosch und die Deutsche Telekom zeigen, dass das Produkt am Markt nachgefragt wird. Nun gilt es, den Markt nachhaltig mit Ihnen als zukünftiger Leiter Vertrieb (m/w/d) zu erobern.

Sie fühlen sich in einem agilen Start-up Umfeld wohl? Es reizt Sie, selbst anzupacken, einen Vertrieb aufzubauen und dabei zunächst „erster Verkäufer“ zu sein? Sie wollen sich am Erfolg messen lassen und daran teilhaben? Dann bietet Ihnen unser Mandant als zukünftiger Leiter Vertrieb (m/w/d) die notwendigen Handlungsfreiräume zur Umsetzung Ihrer Ideen.

Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten als Leiter Vertrieb Software Testing (m/w/d) gehören:

Ihre Aufgaben:

  • Operative und strategische Verantwortung für den Vertrieb in Europa und zukünftig global
  • Entwickeln von Vertriebsstrategien zur Erschließung langfristiger Absatzpotenziale
  • Erreichen der ambitionierten Wachstumsziele in den Zielmärkten und Regionen
  • Aufbau einer Vertriebsmannschaft in den nächsten drei Jahren
  • Betreuen der Bestandskunden sowie Akquise weiterer Key Accounts (Direktvertrieb)
  • Arbeiten eng mit dem Managementteam beim Unternehmensausbau zusammen

Für diese spannende Herausforderung werden vom Kandidaten bzw. Kandidatin als zukünftiger Leiter Vertrieb Software Testing (m/w/d) folgende fachlichen und persönlichen Eigenschaften erwartet:

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit hoher IT-Affinität
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Software-Produkte
  • Erfolgreicher Aufbau von Vertriebsstrukturen inkl. Teamaufbau
  • Erste Führungserfahrung von Mitarbeitern

Ihr Profil:

  • Unternehmerisch geprägte Führungskraft
  • Ausgeprägte Erfolgs- und Vertriebsorientierung
  • Kommunikationsstark, gewinnendes und verbindliches Auftreten
  • Strukturierte, analytische Denk- und Handlungsweise
  • Zuverlässigkeit und Integrität im Umgang mit allen Stakeholdern
  • Deutsch verhandlungssicher
  • Englisch verhandlungssicher

Unser Angebot:

  • Eine wirklich disruptive Technologie im Markt einzuführen
  • Führende Rolle beim weiteren Wachstum des Unternehmens
  • Anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabenspektrum im Vertrieb
  • Mitglied des Geschäftsleitungsteams als Leiter Vertrieb
  • Agile Unternehmenskultur in einem Start-Up
  • Freiräume zum Umsetzen Ihrer eigenen Ideen
  • Standort in geographisch attraktiver Lage
  • Ein erfolgsorientiertes Gehaltsmodell mit Unternehmensbeteiligung

Ihr nächster Schritt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leiter Vertrieb Software Testing (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Wiesbadener Büro unter 0611 18 84 962 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search.

Bitte bewerben Sie sich mit wenigen Klicks online über unser Jobportal.

Unser weiterer Recruitingprozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per Email eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Ende Juli 2019. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden im August 2019 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Ende August 2019 geplant.

heiden associates gehört seit 2015 zum fünften Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie „Innovation“ sowie 2017 in der Kategorie „Client Experience“ zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum von heiden associates Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer Homepage.

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