Teamleiter Produktentwicklung

Teamleiter Produktentwicklung

Schmitz Cargobull Gotha GmbH

Gehaltsbenchmark: € 80.000+

  • Mittelstand
  • Gotha
  • Vor 2 Wochen ausgeschrieben

Teamleiter Produktentwicklung (m/w) – Nutzfahrzeuge

Unser Mandant, die Firma Schmitz Cargobull Gotha GmbH gehört seit 1997 zum europäischen Marktführer Schmitz Cargobull AG mit weltweit knapp 6.000 Mitarbeitern und rund EUR 2 Mrd. Umsatz. Der Standort Gotha in Thüringen entwickelt und produziert mit über 700 Mitarbeitern Schüttgutfahrzeuge für den schweren Baustellenbetrieb. Auf Basis eines flexiblen Baukastensystems lassen sich Mulden aus Stahl oder Aluminium, Rückwand, Chassis, Fahrwerk und Zusatzausstattungen bedarfsgerecht kombinieren. Dieses Plattform-Prinzip bildet die Grundlage für weitere zukünftige Fahrzeuge.

Der hohe technische Innovationsgrad der verschiedenen Produkte, gepaart mit einer Vielzahl an Produktoffensiven, stellt an die Produktentwicklung mit aktuell 9 Mitarbeitern hohe Anforderungen bzgl. fachlicher Kompetenz und Projektmanagement. Die Aufgaben beinhalten die Entwicklung neuer marktgerechter Produkte und den weiteren Ausbau bzw. Optimierung des Baukastensystems.

Unser Angebot richtet sich einerseits an Interessenten in einer vergleichbaren Führungsposition, zum anderen sprechen wir auch gezielt Kandidaten an, die aktuell als Entwicklungsingenieur zeitnah als nächsten Karriereschritt die Übernahme einer ersten Führungsaufgabe anstreben.

Ihre Aufgaben:

  • Direkte Berichterstattung an den Leiter Entwicklung am Standort Gotha
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsabteilung mit 9 Mitarbeitern
  • Entwickeln innovativer Lösungen unter Einhaltung der geltenden Standards und Normen
  • Projektmanagement der Entwicklungsaufgaben (Ressourcen, Prioritäten, Budgets, etc.)
  • Verantwortlich für die Erreichung der Entwicklungsziele (Kosten, Termine und Qualität)
  • Durchführen von Prozess,- System- und Konstruktions-FMEAs für die Produkte
  • Ansprechpartner für den gesamten Product-Life-Cycle von der Idee bis zum Serieneinsatz

Für diese spannende Herausforderung bei einem europäischen Marktführer im Nutzfahrzeugbau werden vom Kandidaten bzw. der Kandidatin folgende fachlichen und persönlichen Eigenschaften als Teamleiter Produktentwicklung (m/w) erwartet:

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Fahrzeugtechnik oder Fertigungstechnik)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von Nutzfahrzeugen oder vergleichbaren Produkten mit hohem Anteil an Stahl- und Aluminium-Strukturen
  • Idealer Weise 2-3 Jahre Führungserfahrung in der Konstruktion/Produktentwicklung,
    gerne geben wir auch High-Potentials die Möglichkeit des nächstes Karriereschrittes
  • Erfahren in der Produktentwicklung mit 3D-CAD Systemen (Siemens NX) sowie Interpretation von FEM-Analysen zur Berechnung von hochbeanspruchten Bauteilen

Ihr Profil:

  • Überzeugende Persönlichkeit mit Führungsanspruch
  • Denken und handeln bereichsübergreifend im Konzernverbund
  • Strukturierte, analytische Denk- und Handlungsweise
  • Kommunikationsstark, gewinnendes und verbindliches Auftreten
  • Schätzen der Kultur in einem mittelständischen Unternehmen
  • Deutsch verhandlungssicher
  • Englisch konversationssicher

Unser Angebot:

  • Anspruchsvolle Führungsaufgabe in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
  • Mitglied eines hoch motivierten Führungsteams zu sein
  • Ihr eigenes Team weiterzuentwickeln und personell auszubauen
  • Kurze Entscheidungswege durch die direkte Berichterstattung an die Bereichsleitung
  • Chancen zum Umsetzen Ihrer eigenen Ideen
  • Ein attraktives Gehaltsmodell

Ihr nächster Schritt:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Teamleiter Produktentwicklung (m/w)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink, Leiter unseres Wiesbadener Büros, zu den üblichen Geschäftszeiten unter 0611 18 84 962 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Jobportal.

Unser weiterer Recruitingprozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per Email eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Anfang Dezember 2018. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden im Dezember 2018 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Mitte Januar 2019 geplant.

heiden associates gehört seit 2015 zum vierten Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie „Innovation“ und 2017 in der Kategorie „Client Experience“ zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum von heiden associates Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer Homepage.

JETZT BEWERBEN