Bochumer Inventar

Zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung

Das Bochumer Inventar zur berufs­bezogenen Persön­lich­keits­beschrei­bung (BIP) ist ein weit­­verbrei­tetes Testverfahren im Wirtschaftsbereich. Die Einsatzgebiete liegen in der Personalauswahl und Personalentwicklung. Es ist eines der wenigen persön­­lich­­keits­­dia­­gnos­­tischen Verfahren, das die Persönlichkeit auf rein wissenschaftlicher Basis beschreibt und zugleich ausschließlich auf den Berufskontext abzielt.

Persönlichkeitseigenschaften im Bochumer Inventar (BIP)

Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) erfasst 17 Persönlichkeitseigenschaften, die sich neben der fachlichen Qualifikation im Berufsleben als bedeutsam erwiesen haben. Diese werden vier Persönlichkeitsbereichen zugeordnet. Hierbei wird keineswegs unterstellt, dass für eine erfolgreiche Berufstätigkeit alle Dimensionen auf überdurchschnittlichem hohem Niveau ausgeprägt sein müssen. Die Persönlichkeitseigenschaften werden anhand von 210 zu bewertenden Aussagen (sog. Items) erfasst. Der Fragebogen liegt aktuell in  folgenden Sprachen vor: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Tschechisch, Niederländisch, Dänisch, Spanisch, Slowakisch, Portugiesisch, Bulgarisch, Kroatisch und Chinesisch. Die Sprachen brasilianisches Portugiesisch, Finnisch, Ungarisch, Polnisch und Russisch folgen demnächst. Die Bearbeitungsdauer für die Beantwortung der 210 Fragen bewegt sich in der Regel zwischen 45 und 60 Minuten.

Mit insgesamt 17 Dimensionen werden persönliche Eignungsvoraussetzungen wie Arbeitsverhalten (Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Handlungsorientierung), Berufliche Orientierung (Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation, Führungsmotivation) und Soziale Kompetenzen (Sensitivität, Kontaktfähigkeit, Soziabilität, Teamorientierung, Durchsetzungsstärke) ebenso erfasst wie die Psychische Konstitution (Emotionale Stabilität, Belastbarkeit, Selbstbewusstsein). Neben dem Selbstbeurteilungsfragebogen existiert ein Fremdbeschreibungsbogen, der zum Abgleich von Selbst- und Fremdbild genutzt werden kann.

Es hängt wesentlich vom Anforderungsprofil der Position ab, welche der ausgeführten Persönlichkeitseigenschaften für die erfolgreiche Ausübung einer bestimmten Tätigkeit mehr oder weniger von Bedeutung sind.

Die vier Persönlichkeitsbereiche im Bochumer Inventar (BIP)

Die vier Persönlichkeitsbereiche des Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) sind:

  • Berufliche Orientierung
  • Arbeitsverhalten
  • Soziale Kompetenzen
  • Psychische Konstitution

Die Zuordnung der 17 Persönlichkeitseigenschaften des Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) zu den vier Persönlichkeitsbereichen stellt sich wie folgt dar:

Berufliche Orientierung

  • Leistungsmotivation
  • Gestaltungsmotivation
  • Führungsmotivation
  • Wettbewerbsorientierung

Psychische Konstitution

  • Emotionale Stabilität
  • Belastbarkeit
  • Selbstbewusstsein

Soziale Kompetenzen

  • Sensitivität
  • Kontaktfähigkeit
  • Soziabilität
  • Teamorientierung
  • Durchsetzungsstärke
  • Begeisterungsfähigkeit

Arbeitsverhalten

  • Gewissenhaftigkeit
  • Flexibilität
  • Handlungsorientierung
  • Analyseorientierung