CEO digitale Gesundheitsanwendung

CEO digitale Gesundheitsanwendung

Anonym

Gehaltsbenchmark: € 150.000+

Geschäftsführer / CEO (m/w/d) – Ein Start-Up für digitale Gesundheitsanwendung (DiGA) skalieren

Unser Mandant, ein Start-Up in einer norddeutschen Großstadt mit bester Verkehrsanbindung, will Menschen helfen, durch Verhaltensänderungen ein gesünderes Leben zu führen. Dafür hat es gemeinsam mit weltweit führenden Wissenschaftlern innovative, Studien-basierte, personalisierte Konzepte entwickelt. Seinen Nutzern bietet es ein nachhaltiges Gesundheitscoaching auf höchstem Niveau durch persönliche Betreuung und digitale Unterstützung an.

Nach erfolgreicher Finanzierung mit namhaften strategischen Partnern und Venture Capital Gesellschaften sind die Voraussetzungen geschaffen, das Unternehmen erfolgreich zu skalieren. Auf der Kundenseite gibt es bereits fortgeschrittene Verhandlungen mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern mit einem Vertragsvolumen im siebenstelligen Bereich. Der neue Chief of Sales (CSO) setzt parallel aktuell die Vertriebsoffensive gegenüber Unternehmen der Privatwirtschaft im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements um.

Was fehlt, ist ein Unternehmer mit Pioniergeist, der gemeinsam mit seinem Vertriebskollegen auf C-Level die notwendigen Strukturen und Prozesse schafft, das dynamische Wachstum effizient sicherzustellen.

Reizt es Sie, eine Erfolgsstory maßgeblich zu gestalten? Haben Sie in der Vergangenheit bewiesen, dass Sie aus kleinen Dingen etwas ganz Großes gemacht haben?  Wenn ja, sind Sie unsere Frau oder unser Mann für diese Reise!

Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten als Geschäftsführer / CEO (m/w/d) gehören:

Ihre Aufgaben: „Wachstum durch Strukturen und Prozesse erreichen“

  • Auf- und Ausbau des Unternehmens zum nachhaltigen Player im Gesundheitsmarkt
  • Schaffung der notwendigen Strukturen und Prozesse, insbesondere durch IT-Systeme
  • Aufnahme ins DiGA-Verzeichnis gemeinsam mit Partnern
  • Unterstützung des Vertriebs bei ausgewählten Kunden
  • Kommunikation mit Kostenträgern

Für diese spannende Herausforderung werden vom Kandidaten bzw. von der Kandidatin folgende fachliche und persönliche Eigenschaften erwartet:

Ihre Qualifikation: „Erfolgreich Start-Ups/KMUs groß gemacht“

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder technisches Studium (FH, Uni)
  • Mehrere Jahre Erfahrungen in einer IT-Beratung mit Prozessimplementierung oder
    Aufbau einer Unternehmenseinheit im Corporate-Umfeld oder in einem Start-Up
  • Nachgewiesener Erfolg in der effizienten Skalierung mittels IT-Prozesse
  • Erfahrungen im Bereich der mobilen App-Entwicklung, im Idealfall im Gesundheitsbereich (DIGA). Optional UI/UX Kenntnisse und erste Erfahrungen mit der Implementierung von KI.

Ihr Profil: „Unternehmer mit Pioniergeist“

  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Hohes Maß an Selbständigkeit
  • Denken in Systemen und end2end-Prozessen
  • Leidenschaft mit innovativen Köpfen zusammenzuarbeiten
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Unser Angebot: „Werden Sie Teil einer Erfolgsstory im Gesundheitsmarkt“

  • Ein Unternehmen mit Ihren Ideen aufzubauen
  • Ihren Foot-Print im Gesundheitsmarkt zu setzen
  • Am Unternehmenserfolg über eine attraktive Beteiligung teilzuhaben
  • Erfolgsorientiere Vergütung aus Fixum plus Bonus
  • Mix aus Präsenz am Standort und Home Office

Ihr nächster Schritt: „Gehen Sie mit uns auf eine spannende Reise“

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Wiesbadener Büro direkt unter +49 611 18 84 962 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) in wenigen Schritten ausschließlich online über unser Jobportal.

Unser weiterer Recruitingprozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Anfang Juni 2022. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Mitte Juni 2022 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber bei unserem Mandanten ist für Juli 2022 geplant.

heiden associates gehört seit 2015 zum achten Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie „Innovation“ sowie 2017 in der Kategorie „Client Experience“ zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum der heiden associates Personalberatung an den Standorten in Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer Homepage.

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